stake gamblingグループの人権に関する方针
stake gamblingグループは2018年に人権に関する国際規範に基づきstake gamblingグループ人権方針を制定しました。stake gambling Vision 2030の目指す未来の社会に向けて、我々は化学企業としてその活動に影響を受けるすべての人々の人権が尊重される重要性を認識しています。この新たな認識の元、stake gamblingグループは下記の通り、stake gamblingグループの人権に関する方针をより具体的な内容に改訂いたします。私たちは、事業活動を通じて人権の保護?推進に努め、本方針に基づき、stake gamblingグループの役员および従業員一人ひとりが人権意識を高め、人権を尊重した事業活動を行います。
stake gamblingグループの人権に関する方针
人権の尊重
私たち顿滨颁グループは、事业活动に関わる全てのステークホルダーの人権を尊重します。顿滨颁グループでは、2018年に人権に関する国际规范に基づき人権方针を制定しました。私たちは、事业活动を通じて人権の保护?推进に努めます。
人権に関する基本的な考え方
顿滨颁グループは、国连「国际人権章典」、国际労働机関（滨尝翱）「労働における基本的原则、権利に関する宣言」、国连「ビジネスと人権に関する指导原则」に加え、国连グローバルコンパクトの10原则を支持します。顿滨颁グループは、社员の行动原则である「顿滨颁グループ行动规范」にも、公司活动におけるあらゆる人権侵害を排除し、多様性を尊重することを明示しながら、その理念に基づき事业活动を推进します。顿滨颁グループ社员は、この行动规范の内容を理解した上で确认书を提出し、本规范遵守を念头に业务を行います。公司活动全般に反映するべく、顿滨颁グループ会社経営干部や従业员への启発や点検?监视体制の拡充を図り、継続的に人材マネジメントにおける人権尊重の认识の强化と问题発生の未然防止に努めます。
1. グローバル労働基準
本方针は、国际的な人権规范に则り、顿滨颁グループの人権尊重の基本姿势を明确にしたものです。
児童労働と强制労働：
顿滨颁グループの事业およびサプライチェーンにおける児童労働と强制労働を固く禁じます。顿滨颁グループは、最低就労年齢および公正な报酬に関して适用される法令を遵守し、いかなる形态であっても现代の奴隷制度には関与しません。
结社の自由および団体交渉：
従业员の结社の自由、労働组合への加入、および団体交渉への参加の権利を尊重し、现地の法律とグローバルスタンダードの両方を遵守します。
労働条件：
従业员一人ひとりがかけがえのないものであることを认识し、各従业员の幸福と安全を确保します。
会社の业绩のみを追い続けるものでなく、顿滨颁グループ従业员とその家族を大切にします。
顿滨颁グループは、安全な労働环境を维持し、総合的な教育?研修を提供し、すべての従业员が出勤した时と同じように安全に帰宅することができるように安全に関する文化を根付かせることを誓います。
公正な报酬と福利厚生：
顿滨颁グループは、すべての従业员に公正な报酬、福利厚生、専门领域における成长の机会の提供に努めます。顿滨颁グループの报酬および福利厚生は、関连する法律および业界基準に準拠します。
ハラスメント防止：
顿滨颁グループの方针、および多くの国の法的枠组みに沿って、职场内またはビジネス関连の行事、イベント、会议において、あらゆる形态の差别、ハラスメント、胁迫、报復を禁止します。人権に対する顿滨颁グループのコミットメントは揺るぎないものであり、すべての人を包摂し、お互いを尊重する环境の整备に努めます。
机会均等：
顿滨颁グループは、採用、育成、昇进、报酬、その他すべての雇用条件を含む雇用プロセス全体を通じて、すべての个人に平等な机会を提供することを约束します。この责任は、人种、宗教、性别、肌の色、年齢、婚姻状况、性的指向、身体的または精神的障害、退役军人の地位、国籍、その他适用される法律で保护されるその他の特性に関係なく适用されます。
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギング(DEIB) ポリシー：
stake gamblingグループは、一人ひとりが尊厳をもって扱われ (インクルージョン) 、すべての意思決定が公平に行われる (エクイティ) インクルーシブな文化の醸成に取り組みます。これらの原則へのコミットメントは、多様な労働力 (ダイバーシティ) につながり、それは従業員の満足とエンゲージメント (帰属) を通じて、本質的なビジネスに価値を提供します。私たちは、これらの価値観を企業精神と使命の基本であると確信しています。
2. 適用範囲
本方針は、stake gamblingグループの全役员および従業員に適用されます。stake gamblingグループは、本方針をビジネスパートナーやサプライヤーに対しても本方針の遵守を働きかけ、協働して人権尊重を推進します。
3. 人権尊重の責任
顿滨颁グループでは、人种、宗教、性别、肌の色、年齢、婚姻状况、性的指向、身体的または精神的障害、退役军人の地位、国籍、その他适用される法律で保护されるその他の特性に基づく、差别防止に取り组みます。顿滨颁グループは、これらの社会的责任を果たすとともに、顿滨颁グループの一人ひとりがその能力を最大限に発挥できるよう努めます。
また、顿滨颁グループは、ステークホルダーすべての人権を侵害しないとともに、自らの事业活动上生じる人権への负の影响を未然に防ぐことにより、人権尊重の责任を果たせるよう取り组みます。顿滨颁グループが直接人権への负の影响を助长していない场合でも、事业、製品またはサービスを通じて、ビジネスパートナーやサプライヤーが人権への负の影响を及ぼしている场合、顿滨颁グループは、当该関係者に対し人権を侵害しないよう働きかけます。
4. 人権デューデリジェンス
顿滨颁グループは、人権尊重の责任を果たすため、人権への负の影响の抽出?対策に関する人権デューデリジェンスの仕组みを构筑し、これを継続的に実施します。
また、人権への负の影响を特定?评価し、サプライヤーマネージメントに活かします。
5. 是正?救済措置
顿滨颁グループが人権に対する负の影响を引き起こした场合、または负の影响を助长したことが明らかになった场合、适切な手段を通じて、その是正?救済に取り组みます。
末尾の連絡先は、人権関連のコメント、質問、問題に関するあらゆる報告に利用可能です。お気軽にお问い合わせください。
6. 適用法令の遵守
顿滨颁グループは、事业活动を行う各国?地域で适用される法令と规则を遵守します。国际的な人権の原则と各国の法令に矛盾がある场合には、国际的な人権の原则を最大限に尊重するための方法を追求します。
7. 情報開示および教育
stake gamblingグループは、本方針に基づく人権尊重の取り組みの推進状況について、対外的に開示します。また本方針の実効性を確保するため、stake gamblingグループの役员および従業員に対し、適切な教育を行います。
8. ステークホルダーとの対話?協議
顿滨颁グループは、本方针に関する一连の取り组みにおいて、関连するステークホルダーとの対话の机会を确保し、诚意をもって协议を行います。
付属资料：连络先に関する情报
人権侵害の疑いがある場合は、以下の倫理ホットラインに、お気軽にお问い合わせください。
倫理ホットライン（Ethics Point）
法令やstake gambling のポリシーに関する懸念事項や違反の可能性がある事項を報告する場合、stake gambling 倫理ホットライン00531-121520 または0066-33-112505（日本）に電話するか、www.EthicsPoint.com にアクセスし、言語を選択の上、「File a New Report」をクリックした後、Organization Name に「stake gambling Corporation」もしくは「Sun Chemical」を入力した上、画面の指示に従ってください。日本国外の電話番号は、ウェブサイトに掲載されています。
Sun Chemical Ethics Hotline 1.866.730.7932 (米国、カナダ、プエルトリコ)、またはインターネットwww.EthicsPoint.comで希望の言語を選択し、 「File a New Report」 をクリックし、組織名として 「Sun Chemical」 と入力してください。米国、カナダ、プエルトリコ以外の国の電話番号のリストもこのウェブサイトにあります。
附 則
- １．本规程は、2018年5月31日から施行する。
- ２．本规程は、2023年11月15日に一部改定施行する。
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